Работа: в Ставропольском крае, 4 вакансии

Обязанности:

• Обеспечение сохранности и повышения урожайности за счет борьбы с вредителями, болезнями и сорняками, предотвращая потери.

• Проведение полевых исследований, контроль состояния посевов и внедрение новых технологий, обеспечивая стабильную работу Общества.

• Ведение работ по обеспечению устойчивого использования земельных ресурсов.

• Осуществление организации системы севооборотов.

• Разработка и внедрение мероприятий по защите сельскохозяйственных культур от вредителей и болезней по видам и срокам с учетом

...

Управляющий, ООО «Беломечетское» отделение Курсавка

Обязанности:

• Определяет и ставит перед отделением цели и задачи, связанные с производством сельскохозяйственных работ.

• Участвует в разработке заданий по производству сельскохозяйственной продукции, обеспечивает своевременное и качественное выполнение производственных заданий.

• Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда.

• Проводит анализ и

...

Обязанности:

• Юридическое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности Обществ, входящих в состав Ставропольского края;
• Обеспечение соответствия деятельности подразделений организации и создаваемых ими документов действующему законодательству Российской Федерации и внутренней нормативной базе организации;
• Проведение правовой экспертизы договоров;
• Реализация установленных корпоративных процедур (проведение Советов директоров, общих собраний акционеров, раскрытие информации и пр.);
• Подготовка и участие в подготовке проектов приказов, распоряжений, протоколов и иных документов, относящихся

...

Обязанности:

• Анализ потребностей бизнеса в персонале в регионе

• Участие в формировании бюджетных статей расходов по подбору персонала

• Организация полного цикла подбора персонала в регионе (включая ключевые и массовые вакансии)
• Разработка эффективных массовых воронок подбора (каналы, этапы, сценарии интервью)
• Организация и непосредственное проведение оценочных процедур: собеседований и предварительных телефонных интервью
• Взаимодействие с кадровым резервом и базой кандидатов, обеспечение поддержания постоянного потока

...